一、组织开展对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线、方针、政策的学习、宣传、教育活动，进行爱国主义、社会主义教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观。有针对性地进行形势政策教育，民主法制教育，劳动教育，审美教育，安全稳定教育和心理健康教育，引导员工全面发展。

二、组织开展班会、年级大会，深入了解和掌握员工的思想、学习、生活和工作情况，积极向院系反映员工中存在的突出问题，与员工家长、任课教师保持联系，做好员工的思想工作。

三、对员工进行学习目的、专业思想和校风校纪教育，帮助员工树立正确的专业思想、学习观念。协助教务部门抓好学风建设，检查和了解教与学的情况，并及时反映教学中存在的问题，与任课教师积极配合，教育帮助员工掌握科学的学习方法，开展一系列学习活动，提高学习效率。

四、加强员工组织纪律教育，认真学习和督促员工严格执行学院各项规章制度，检查和纠正各种违纪行为，会同相关部门及时处理员工中的突发事件，引导员工养成良好的组织纪律观念和生活习惯，树立良好的学风和校风。

五、做好员工安全教育和管理，落实员工安全管理的各项规定，查找安全隐患，防止各种意外事故发生。

六、指导员工会和班委会工作，认真做好员工干部的选拔、培养工作，发挥员工自我教育。自我管理和自我服务的作用，协助党委、党支部、团组织指导所负责年级员工的党、团活动，做好推优入党积极分子的培养、考察工作。

七、每学期制定书面的工作计划和工作总结，做好每学期员工思想情况汇总和有关员工工作的资料统计和材料归档工作。

八、组织好迎新、新生入学教育、军训和毕业教育工作，做好员工宿舍管理工作和学期、学年综合考核、各类先进评选及员工奖学金、困难补助、贷款评定申报工作、协助相关部门进行学费催缴工作。

九、组织并指导员工开展丰富多彩、健康向上、适合青年员工身心特点的文体活动、勤工助学活动及社会实践活动，积极参加学院组织的大型活动和志愿者活动，全面提高员工综合素质。

十、积极参加学校和院系员工工作部门召集的工作会、员工工作情况汇报会、经验交流会、学习报告会、工作研讨会、培训会等，并如期完成上级组织交给的各项任务。

十一、关心贫困生的学习和生活，积极帮助他们解决生活和学习中的困难，帮助寻找勤工助学岗位鼓励其战胜困难，完成学业。

十二、完成领导交给的其他工作任务。